Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022, formålet med loven er at norske selskaper bevisst skal jobbe for å bedre menneskerettigheter og gode arbeidsforhold i sine leverandørkjeder. Og ikke minst ta grep om det avdekkes brudd på menneskerettigheter og gode arbeidsforhold i leverandørkjeden.
Det faktiske arbeidet består i å foreta aktsomhetsvurderinger, dette arbeidet skal redegjøres for hvert år. Redegjørelse skal gjøres lett tilgjengelig og åpen for alle som måtte ønske å se nærmere på et selskaps arbeid med dette.
Vertical Playground publiserer redegjørelsen i henhold til åpenhetsloven på våre nettsider, sammen med kontaktinformasjon for spørsmål vedrørende arbeidet med dette.
Last ned Rapport om redegjørelse etter åpenhetsloven her, publisert 25.06.2024.
Har du spørsmål vedrørende vårt arbeid for å bedre menneskerettigheter og åpenhetsloven?
For spørsmål ta kontakt her: post@vpg.no
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022, formålet med loven er at norske selskaper bevisst skal jobbe for å bedre menneskerettigheter og gode arbeidsforhold i sine leverandørkjeder. Og ikke minst ta grep om det avdekkes brudd på menneskerettigheter og gode arbeidsforhold i leverandørkjeden.
Det faktiske arbeidet består i å foreta aktsomhetsvurderinger, dette arbeidet skal redegjøres for hvert år. Redegjørelse skal gjøres lett tilgjengelig og åpen for alle som måtte ønske å se nærmere på et selskaps arbeid med dette.
Vertical Playground publiserer redegjørelsen i henhold til åpenhetsloven på våre nettsider, sammen med kontaktinformasjon for spørsmål vedrørende arbeidet med dette.
Last ned Rapport om redegjørelse etter åpenhetsloven her, publisert 29.06.2023.
Har du spørsmål vedrørende vårt arbeid for å bedre menneskerettigheter og åpenhetsloven?
For spørsmål ta kontakt her: post@vpg.no
Copyright © 2023 Vertical Playground - All rights reserved
